琅琊区房地产管理局因工作需要，委托滁州市劳务合作中心向社会公开招聘合同制(劳务派遣)工作人员3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则及方法
(一)坚持民主、公开、竞争、择优的原则;
(二)采取考试、体检与考察相结合的方法进行。
二、招聘条件
具有国家教育部门承认的物业管理专业、法律专业大学专科及以上的学历，并符合下列条件人员：
1、具有中华人民共和国国籍，户籍所在地滁州;
2、拥护中华人民共和国宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有符合职位要求的学历与工作能力;
5、具有正常履职的身体条件;
6、年龄20周岁以上，40周岁以下(1977年6月1日之后出生，1997年6月1日之前出生)。
有下列情形的人员，不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2、在其他招聘考试中被认定有违纪违规行为且仍在处理期内的人员;
3、在读的全日制普通高校非应届毕业生;
4、法律规定的其他情形的人员。
三、报名办法及相关要求
1、采用现场报名的方式，报名地点：滁州市劳务合作中心(滁州市人力资源市场)。咨询电话：琅琊区房地产管理局，3022923，滁州市劳务合作中心，3040893
报名时间：2017年6月6日至7日。上午8：00—11：30，下午14：30—17：00，逾期不予补报。
2、报名时需携带身份证(户口簿)、毕业证原件及复印件，2寸近期免冠彩色照片4张。2017年应届高校毕业生，需提供学生证，就业推荐表及相关材料(注：正式聘用前仍未提供招聘岗位所需求的学历证书，取消聘用资格)报考人员应如实提供相关材料，填写聘用人员信息登记表，所填信息必须与本人实际情况一致，真实无误，并提供有效通讯方式。凡弄虚作假取得报名资格者，一经发现，取消其考试、聘用资格，并按照有关规定给予相应的处罚。
四、考试办法及体检
采用面试，不指定教材，考试时间、地点另行通知。
根据考生面试成绩，按照从高分到低分以1:1比例进入体检、考察人选，如出现成绩相同的情况，有物业管理从业经历者优先。如体检、考察出现缺额，缺额从高分到低分排序依次递补。体检工作参照公务员体检标准执行，体检具体时间、地点另行通知，未按规定时间参加体检的视为自动放弃。招聘单位或体检对象对体检结果有异议的，可以按照规定进行复检(复检仅限一次)。
五、考察
考察由两人以上组成的考察组参照公务员政审相关规定执行。主要考察考核对象的政治思想、职业道德、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况。其发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消聘用资格。
六、公示和聘用办法
拟聘用人员将在琅琊区政府网站进行公示，公示期为3个工作日，用工形式采取劳务派遣形式。
七、待遇
依据《劳动法》及相关规定，滁州市劳务合作中心与录用人员正式签订《劳动合同书》。劳动合同两年一签，试用期两个月，试用期间按当地最低工资标准执行。试用期满经用工单位考核合格的办理正式聘用手续。在聘用期内违纪违法或违反相关规定的，可随时解聘。
正式聘用后，聘用人员的工资按扣除个人依法缴纳的社会保险费用外，不低于当地最低工资标准执行。
注:<聘用人员信息登记表>在滁州市就业网下载专区下载
